(1) Účastní-li se brigádnické akce způsobem uvedeným v § 6 pracovník, který je pojištěn ze zaměstnání u stálého zaměstnavatele, nebo účastník nemocenské péče v ozbrojených silách, zůstává toto pojištění (nemocenská péče) a nároky z něho plynoucí nedotčeny.

(2) Ochranná lhůta, která plyne z nemocenského pojištění podle jiných předpisů nebo z nemocenské péče v ozbrojených silách, se nestaví ani nezaniká vznikem pojištění podle tohoto oddílu vyhlášky.

(3) Pokud brigádník má z důvodů uvedených v předchozích odstavcích nárok na dávky nebo na plnění stejného nebo obdobného druhu, neposkytují se mu již dávky podle §§ 9 a 10, a to ani tehdy, koná-li brigádnickou činnost vedle zaměstnání u stálého zaměstnavatele.*) Jestliže přitom utrpěl pracovní úraz, posuzuje se tento úraz pro účely nemocenského pojištění tak, jako by jej utrpěl v zaměstnání u stálého zaměstnavatele.

(4) Pojištění podle tohoto oddílu vyhlášky se nepočítá do doby pojištění, která je rozhodná pro vznik nebo trvání nároků z nemocenského pojištění,**) ani do doby nepřerušeného zaměstnání v témž podniku.