a) hospodárně zaměstnávat pracovníky v souladu s požadavkem co největšího růstu produktivity práce;

b) zabezpečovat potřebu pracovníků především získáváním dorostu a jeho výchovou v učebním poměru, popřípadě přípravou pro povolání v pracovním poměru;

c) vytvářet podmínky pro zvyšování zaměstnanosti žen;

d) zabezpečovat vhodná pracoviště pro osoby se změněnou pracovní schopností;

e) pečovat o stálost pracovních poměrů zlepšováním pracovních a životních podmínek pracovníků;

f) pečovat o neustálé zvyšování kvalifikace pracovníků.