(1) Po dosažení věku 65 let, a jde-li o zaměstnance I. pracovní kategorie nebo o ženu, po dosažení věku 60 let, náleží zaměstnancům uvedeným v § 1 starobní důchod v plné výši, nejvýše však měsíčně
1400 Kčs, konají-li zaměstnání I. pracovní kategorie,
1200 Kčs, konají-li zaměstnání II. pracovní kategorie, a
1000 Kčs, konají-li zaměstnání III. pracovní kategorie;
to platí též pro poživatele starobního důchodu, na nějž vznikl nárok do 30. září 1956.