(1) Podniky jsou povinny vytvářet příznivé životní podmínky pro absolventy; zejména jsou povinny pečovat o zajištění jejich vhodného ubytování, pokud absolventi nemají bydliště v sídle podniku nebo v přiměřené vzdálenosti od něho.

(2) K úhradě nákladů spojených s nástupem do pracovního poměru jsou podniky povinny poskytovat absolventům náhradu cestovních a stěhovacích výdajů obdobně podle předpisů o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů.

(3) Pracovní poměry absolventů se řídí právními předpisy platnými pro ostatní zaměstnance.