(2) Nárok na tři kalendářní týdny dovolené má zaměstnanec, který do konce běžného kalendářního roku

a) dovrší alespoň 5 let nepřetržitého zaměstnání u téhož zaměstnavatele po 18. roce věku,

b) nedosáhne 18 let věku,

c) dosáhne 50 let věku.