(1) Jako výkon práce se posuzuje také doba

a) kdy zaměstnanec nepracuje pro překážky v práci z důvodu obecného zájmu s výjimkou vojenské činné služby,

b) placené dovolené na zotavenou,

c) kdy zaměstnanec nepracuje pro překážky v práci na straně zaměstnavatele,

d) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci přesčas,

e) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada ušlého výdělku,

f) účasti na internátním školení odborném nebo pořádaném složkami Národní fronty,

g) pracovního volna poskytnutého podle zvláštních předpisů zaměstnancům, kteří studují při zaměstnání.