(3) Jde-li o plně uvolněného funkcionáře národního výboru nebo některé společenské organizace, poskytne mu placenou dovolenou na zotavenou (její poměrnou část) národní výbor nebo společenská organizace, pro kterou je uvolněný funkcionář činný. Nevyčerpal-li si dovolenou (její poměrnou část) před skončením funkčního období, poskytne mu ji zaměstnavatel.