f) změnil zaměstnání z toho důvodu, že podnik (závod), v němž byl zaměstnán, byl zrušen, reorganizován nebo přemístěn, popřípadě byl-li zaměstnancův pracovní poměr bez jeho zavinění rozvázán, poněvadž se stal postradatelným nebo proto, že mu zaměstnavatel nemohl trvale zajistit práci odpovídající jeho kvalifikační třídě,