2. v závodech s větším počtem zaměstnanců, ale nepřesahujícím 500 zaměstnanců ¹/₃% úhrnu hrubých mezd a platů vyplacených zaměstnancům závodu v předcházejícím kalendářním čtvrtletí, nejméně však částku odpovídající ¹/₂% úhrnu průměrných hrubých mezd a platů, které by připadly v předcházejícím kalendářním čtvrtletí na 250 zaměstnanců tohoto závodu,