(1) Podnik, v němž je zavedena obecná úprava finančního hospodaření,*) obdrží čtvrtletně pro fond podíl ve výši 0,4 % svého úhrnného mzdového fondu plánovaného na příslušné čtvrtletí; totéž platí o podniku, v němž je zavedena zvláštní úprava finančního hospodaření*) i normativy osobní hmotné zainteresovanosti (prémiový fond). Podnik, v němž je zavedena zvláštní úprava finančního hospodaření bez normativů osobní hmotné zainteresovanosti (bez prémiového fondu), obdrží čtvrtletně podíl ve výši 0,6 % uvedeného mzdového fondu.