(1) Organizace, která ukládá svému zaměstnanci vysílanému do zahraničí nebo jiné osobě (dále jen „zaměstnanci“) splnění úkolu v zahraničí (vysílající organizace), je zejména povinna

a) před povolením cesty na základě plánu pracovních úkolů přezkoušet její účelnost a před nastoupením její připravenost,

b) určit trvání cesty na dobu nezbytně nutnou a kontrolovat hospodárné plnění úkolů,

c) spolupracovat v otázkách hospodárnosti s financující organizací,

d) zajistit řádné a včasné využití výsledků cest.