(3) Pozbude-li zaměstnanec následkem úrazu nebo nemoci trvale (§ 3 odst. 2) schopnosti pracovat na dosavadním pracovním místě, je závod po projednání se zaměstnancem a základní organizací Revolučního odborového hnutí povinen ho přeřadit na takové pracovní místo, kde druh požadované práce a pracovní podmínky jsou pro něj vhodné vzhledem k jeho schopnostem; potřebu trvalého přeřazení k jiné práci nebo změny zaměstnání z důvodů zdravotních zjišťuje posudková komise sociálního zabezpečení na základě posudku lékařské poradní komise.