(1) Při rozhodování o návrzích závodů na udělení souhlasu podle § 14 k rozvázání pracovního (učebního) poměru přihlíží odbor rady ONV zejména

a) k možnosti odstranění překážek, které brání dalšímu trvání pracovního (učebního) poměru zaměstnance,

b) k možnosti přeřazení zaměstnance na jiné pracovní místo, a to popřípadě po předchozí přípravě pro povolání (§ 18),

c) k tomu, jak závod plní plán pracovních míst pro osoby se změněnou pracovní schopností a ostatní povinnosti, které mu ukládá tato vyhláška,

d) k sociálním poměrům zaměstnance,

e) k možnosti opatřit zaměstnanci vhodné a přiměřené zaměstnání v jiném závodě.