b) trvale na předem stanovené pracovní dny v týdnu nebo na celou pracovní dobu, a to v obou případech na dobu celého funkčního období nebo na jeho část podle návrhu členské schůze nebo konference základní organizace, po schválení okresní odborovou radou. O trvalém uvolnění pracovníka z práce na jeho pracovišti rozhoduje okresní odborová rada po vyjádření příslušného okresního výboru odborového svazu (tam, kde není okresní výbor odborového svazu, krajského výboru odborového svazu).