1. Odborové orgány při rozhodování o uvolnění funkcionářů z práce na jejich pracovišti jsou povinny zkoumat skutečnou potřebu a účelnost uvolnění z hlediska naléhavosti úkolů, rozsahu a složitosti odborové činnosti základní organizace a organizační struktury závodu, přihlížet k nejvyšší hospodárnosti s odborovými i podnikovými prostředky. Případné schodky v rozpočtu základní organizace, které vznikly náklady na náhradu mezd trvale uvolněných funkcionářů, se neuhrazují z prostředků vyšších odborových orgánů.