1. Pracovníkům, kteří byli příležitostně uvolněni k provedení úkolů vyplývajících z jejich odborové funkce v základní organizaci, k účasti na schůzích aktivu konaných i mimo závod, školení, konferencích a sjezdech nebo k provedení některých administrativně technických prací, poskytuje náhradu ušlé mzdy vedení závodu v téže výši jako při ostatních překážkách v práci. V případě, že se jedná o příležitostné uvolnění na souvislou dobu delší než jeden měsíc, poskytne jim vedení závodu náhradu mzdy stanovenou stejným způsobem jako při trvalém uvolnění.