2. Odborový orgán, z jehož podnětu došlo k příležitostnému uvolnění pracovníka, uhradí náhradu mzdy, kterou tomuto pracovníku vyplatilo vedení závodu včetně daně ze mzdy a příslušné částky pojistného nemocenského pojištění. Povinnost této náhrady vůči podniku odpadá, jestliže to stanoví zvláštní předpisy, nebo když uvolněný pracovník sám nebo jeho spolupracovníci nahradí zameškanou práci bez zvýšení osobních nákladů; u funkcionářů základní organizace odpadá povinnost náhrady také, když šlo o činnost, která bezprostředně souvisí s úkoly závodu.