Podíly

(1) Organizace obdrží ve stanovené lhůtě za příslušné období (čtvrtletní, celoroční) podíl, splní-li:

(2) Orgán příslušný zřídit fond může podmínky uvedené v odstavci 1 v dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí a ministerstvem financí se zřetelem na odlišné poměry organizace upravit, popřípadě doplnit.

(3) Na vrub celoročního podílu se zúčtují obdržené čtvrtletní podíly, a to i mimořádné (§ 9).

(4) Nesplní-li organizace podmínky pro poskytnutí celoročního podílu, přijaté čtvrtletní podíly nevrací.

(1) Nadřízený orgán v dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí může zvýšit organizaci celoroční podíl až o 20 %, jestliže organizace při plnění úkolů úspěšně rozvíjela novou techniku, zabezpečovala vysokou efektivnost investic, tvořivě rozvíjela účast pracujících na řešení všech problémů organizace, neustále zvyšovala úroveň socialistického soutěžení a uplatňovala jeho nové formy, trvale zkvalitňovala služby, soustavně zlepšovala bezpečnost práce a ochranu zdraví při práci nebo jinak přispěla k lepšímu plnění svých úkolů a povinností ke společnosti a státu.

(2) K úhradě tohoto zvýšení se použije především úspor z přídělů fondům těch organizací, kterým nebyly příděly do fondu přiznány, nebo kterým byly příděly sníženy podle § 7, popřípadě úhrada se provede při finančním vypořádání ze zisku organizace, popřípadě z jejích úspor na plánované ztrátě, anebo z úspor nadřízeného orgánu.

(1) Podíl se poskytuje nadřízeným orgánem na písemnou žádost organizace; žádost musí být doložena doklady o splnění podmínek pro poskytnutí podílu.

(2) Nadřízený orgán za nejširší účasti pracujících a v dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí, a je-li pobočka banky povinna běžně sledovat a kontrolovat hospodaření organizace, též za účasti zástupce příslušné pobočky banky přezkouší, zda podmínky pro poskytnutí podílu byly splněny; jde-li o celoroční podíl, též zjistí, zda jsou zde důvody pro zvýšení nebo snížení podílu podle §§ 6 a 7.

(3) Opatření podle odstavce 2 musí být provedena ve lhůtě stanovené platnými předpisy pro rozborovou činnost organizace, a není-li lhůta pro příslušný druh organizace stanovena, do patnácti dnů po předložení řádně doložené žádosti.

(4) Nadřízený orgán poukáže organizaci podíl jí příslušející, a to do patnácti dnů po skončení řízení o žádosti.

(5) Dosažené výsledky se snižují (zvyšují) o prokazatelné částky vyplývající ze změn cen, tarifů a mezd, pokud s nimi nebylo počítáno již v rozpočtu; zároveň se ve prospěch organizace přihlédne ke škodám, které jí vznikly neodvratitelnou událostí. Ustanovení tohoto odstavce se použije v případech, kdy je organizaci stanoveno splnění plánu hospodářského výsledku jako podmínka pro přiznání podílu.

(6) Orgán příslušný ke zřízení fondu zajistí, aby řízení o podílech bylo prováděno včas a aby podíly byly organizacím poukazovány ve stanovených lhůtách.

(1) Organizaci, která ze závažných důvodů nesplnila podmínky stanovené pro obdržení (čtvrtletního, celoročního) podílu, může orgán, který je příslušný zřídit fond, v dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí poskytnout mimořádný podíl (čtvrtletní, celoroční); mimořádný podíl nesmí být vyšší než příslušný podíl, který by organizace obdržela, kdyby podmínky splnila.

(2) Mimořádný čtvrtletní podíl může být poskytnut zejména tehdy, jestliže organizace čtvrtletní ukazatele sice nesplnila, avšak splnila je v běžném roce dříve nebo dodatečně.

(3) O úhradě mimořádného podílu platí obdobně ustanovení § 6 odst. 2.

a) základní (jmenovité) výrobní úkoly,

b) plán tržeb z realizace hlavní činnosti a

c) plánovaný objem prací prováděných vlastními pracovníky.