Hospodaření
Používání prostředků fondu

(1) S prostředky fondu se hospodaří podle rozpočtu fondu.

(2) Roční rozpočet fondu, sestavený v rámci pětiletého rozpočtu, je závazný pro použití prostředků fondu.

(3) Návrh rozpočtu fondu vypracovává příslušný orgán Revolučního odborového hnutí ve spolupráci s vedením organizace.

(4) Návrh rozpočtu fondu schvaluje členská schůze základní organizace Revolučního odborového hnutí nebo konference delegátů organizace svolaná příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí.

(5) Při vypracování a schvalování rozpočtu fondu se postupuje obdobně jako při vypracování a schvalování kolektivní smlouvy (dílenské dohody); rozpočet fondu a plán se připravují zároveň.

(6) Rozpočet fondu je nedílnou součástí kolektivní smlouvy (dílenské dohody).

(1) O použití prostředků fondu rozhodují pracující organizace prostřednictvím závodních nebo dílenských výborů Revolučního odborového hnutí spolu s vedením organizace.*)

(2) Prostředků fondu se používá ve prospěch pracujících organizace (včetně učňů), a to především celého kolektivu zaměstnanců.

(3) Prostředků fondu má být používáno především k účelům uvedeným v §§ 13 a 14.

(4) Při odměňování pracujících organizace (§ 15) je třeba odměňovat ty pracující, kteří se nejvíce zasloužili o splnění úkolů organizace vynikajícími pracovními výkony, zejména v socialistické soutěži apod.

(5) Z prostředků fondu nelze hradit náklady zájezdů do zahraničí organizovaných prostřednictvím cestovních kanceláří. Dary, příspěvky a výpomoc lze z prostředků fondu poskytovat jen v případech touto vyhláškou výslovně uvedených.

(6) Výdaje na vrub fondu smějí být uskutečňovány jen do výše prostředků, které jsou již skutečně ve fondu. Při tom za kalendářní rok smí být použito na odměny (§ 15) nejvýše 40 % a na ostatní účely (§§ 13, 14) nejméně 60 % prostředků fondu; částky vynaložené na peněžní odměny nesmí přesahovat 30 % prostředků fondu a částky vynaložené na nepeněžní odměny 10 % prostředků fondu.

(7) Prostředky fondu musí být uloženy na zvláštním účtě u Státní banky československé. Prostředky, které organizace do 31. prosince běžného roku nespotřebuje, může použít v létech příštích a převádějí se do nového rozpočtového období v členění podle odstavce 6; nevyčerpaných prostředků na odměny lze však použít k účelům uvedeným v § 13.

(8) V organizaci, v níž je fond zřízen, může být v nutných případech část podílu určena přímo pro jednotlivé složky organizace. Složka organizace obdrží určenou část podílu (§ 8), splní-li stanovené podmínky; výši této části podílu určí a podmínky stanoví vedoucí organizace v dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí. O hospodaření s poskytnutou částí podílu platí přiměřeně ustanovení o hospodaření s prostředky fondu.

(9) Organizace téhož oboru, zejména jsou-li menšího rozsahu, mohou sdružovat prostředky fondů k účelům uvedeným v § 13; ustanovení odstavce 1 se vztahuje i na rozhodnutí o takovémto sdružení prostředků.

(10) Při delimitaci se převede na přejímající organizaci, u níž je podnikový, pobídkový nebo jiný podobný fond, poměrná část prostředků fondu, jaká odpovídá převáděnému mzdovému fondu podle stavu ke dni účinnosti delimitace; převod se provede do patnácti dnů od počátku účinnosti delimitace. Nemá-li přejímající organizace podnikový, pobídkový nebo jiný podobný fond, nebo jde-li o zrušení organizace, odvedou se nevyužité prostředky fondu zrušené (delimitované) organizace do státního rozpočtu,*) a to do patnácti dnů od počátku účinnosti zrušení organizace (delimitace).

1. k zajištění zvyšování kvalifikace pracujících organizace vhodnými formami (např. poskytováním studijních stipendií,***) umožněním studia nových pokrokových metod, úhradou nákladů na zájezdy na průmyslové výstavy, výstavy nové techniky, veletrhy, nákladů na zájezdy sloužící k získávání zkušeností), s výjimkou zájezdů do zahraničí podle § 11 odst. 5,

2. k poskytování půjček (bezúročných nebo zúročitelných) pracujícím organizace na složení členských podílů stavebnímu bytovému družstvu,†) na výstavbu a stavební úpravy rodinných domků, na stavební úpravy jiných vhodných objektů, z nichž lze podle posudku stavebních orgánů získat bytovou jednotku,††) jakož i k bezúročným půjčkám na nákup rodinných domků v pohraničních oblastech od organizací státního socialistického sektoru; uchazeč o půjčku musí prokázat finanční schopnost dokončit stavbu (stavební úpravu) v stanovené době a organizace musí půjčenou částku převést na jeho účet u příslušného peněžního ústavu,

3. k poskytování příspěvku stavebnímu bytovému družstvu, jehož členy jsou pracovníci organizace, sníží-li se tím o výši příspěvku potřeba bankovního úvěru na výstavbu družstevního bytového domu. †††) To platí i o stavebním bytovém družstvu, jehož členy jsou pracovníci dvou nebo více organizací; příspěvek musí však poskytnout všechny organizace, a to v poměrné výši, a všem členům družstva, kteří jsou pracovníky těchto organizací, musí být poměrně sníženo nájemné,

4. k částečné nebo úplné úhradě lázeňských poukazů (včetně poukazů na ambulatorní lázeňské léčení), poukazů na výběrovou rekreaci Revolučního odborového hnutí (domácí i zahraniční), jakož i poukazů Revolučního odborového hnutí na lázeňské a jiné léčení v tuzemsku i v zahraničí pro pracující organizace, přidělených za zvláštní zásluhy; pro zahraniční zájezdy platí omezení podle § 11 odst. 5,

5. k poskytování příspěvků na různá hygienická a jiná zdravotní opatření,

6. k úhradě nezbytných nákladů vynaložených na podporu politické a kulturní výchovy při provádění patronátní činnosti a spolupráce se školou,

7. k poskytnutí jednorázové výpomoci pozůstalým po pracujícím, který zemřel v souvislosti s plněním pracovních úkolů (manželce, dětem, popřípadě jiným rodinným příslušníkům, kteří byli odkázáni výživou na zemřelého),

8. k poskytnutí příspěvku na úhradu nákladů pobytu zahraniční delegace organizovaného Ústřední radou odborů při vzájemné výměně nejlepších pracovníků organizace se státy socialistického tábora, pokud naší delegaci byl nebo bude v zahraničí poskytnut pobyt zahraniční organizací za stejných podmínek.

(1) Prostředků fondu se též používá na odměňování pracujících organizace za vynikající pracovní výkony.

(2) Nepeněžně (např. knihou, vstupenkou do divadla, částečnou nebo úplnou úhradou rekreačního zájezdu s výjimkou zájezdů do zahraničí podle § 11 odst. 5) lze odměnit i bývalé zasloužilé zaměstnance organizace, kteří se dále podílejí na práci v organizaci, nebo zaměstnance odcházející do důchodu, v odměnu za dlouholeté služby, které prokázali organizaci.

(3) Prostředků fondu nelze použít k peněžnímu odměnění těch pracujících organizace, na které se vztahují předpisy o odměňování za tvůrčí práci.

(4) Odměny se krátí o částky odměn vyplácených za týž výkon podle jiných předpisů.*)

(5) Z fondu nelze poskytnout jakékoliv odměny vedoucímu organizace a jeho náměstkům.