(1) Zaměstnanec, který stížnost podal, musí být ústnímu jednání osobně přítomen a proto je třeba doručit mu pozvání k tomuto jednání včas. V jeho nepřítomnosti lze o stížnosti rozhodnout jen tehdy, projevil-li s tím předem souhlas; nedá-li k tomu souhlas, odloží se jednání na přiměřenou dobu. Nedostaví-li se na vyzvání rozhodčí komise zaměstnanec, aniž uvedl včas vážný důvod ani k tomuto odloženému jednání, může rozhodčí komise rozhodnout i v jeho nepřítomnosti.