(3) U podniků, které vytvořily zisk nižší, než kolik činí dohromady plánovaný odvod ze zisku, částka, která má být z tohoto zisku převedena do prémiového fondu (čerpána na vrub limitu prémiového fondu), a příslušná částka pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond, se během čtvrtletí použije k plánovaným odvodům celého vytvořeného zisku bez části zisku určené pro prémiový fond (pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu) a na pojistné nemocenského pojištění. Po uplynutí každého měsíce zjistí podnik podle sestavené rozvahy, zda splnil povinnost stanovenou v předcházející větě a případný nedoplatek uhradí z vytvořeného zisku, pokud není určen pro prémiový fond (pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu) a na pojistné nemocenského pojištění. Úhradu nedoplatku provede podnik nejpozději současně s odvodem plánovaného zisku bezprostředně následujícím po lhůtě stanovené ministerstvem financí k předložení měsíční (čtvrtletní) rozvahy. Nedoplatek, pokud k jeho úhradě nestačí vytvořený zisk (bez části zisku určené pro prémiový fond, popř. pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu, a na pojistné nemocenského pojištění), uhradí podnik z vlastních finančních zdrojů uvedených v § 4 vyhlášky č. 123/1960 Sb., a to nejpozději současně s odvodem plánovaného zisku bezprostředně následujícím po lhůtě stanovené ministerstvem financí k předložení čtvrtletní (roční) rozvahy.