(3) Byla-li uložena peněžitá náhrada, nemůže poškozená organizace uplatňovat nárok na náhradu škody podle předpisů o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru. Tím však není dotčen nárok organizace na náhradu škody v případech, kdy zaměstnanec odpovídá organizaci za způsobenou škodu v plné výši; náhrada škody se však v těchto případech snižuje o částku uložené peněžité náhrady.