(1) Organizace, u níž je účastník krátkodobého kursu v pracovním poměru, poskytne mu po dobu školení v kursu náhradu mzdy ve výši průměrného hrubého výdělku, dosaženého účastníkem v pravidelné pracovní době za posledních 6 měsíců před nastoupením do kursu, nejvýše však v částce 1800 Kčs měsíčně.