(2) Celková doba trvání všech prací uvedených v předchozím odstavci nesmí činit v kalendářním roce více než 120 pracovních dnů. Konal-li důchodce v témže kalendářním roce jak sezónní, kampaňové nebo jiné krátkodobé zaměstnání sjednané na určitou dobu, tak i zaměstnání s pracovním úvazkem nepřesahujícím 400 pracovních hodin v roce, hodnotí se každých odpracovaných 8 hodin tohoto úvazku jako jeden pracovní den.