6. Za úraz, který se pracovníku přihodí při výkonu činnosti podle uzavřené dohody o pracovní činnosti nebo v přímé souvislosti s tím (pracovní úraz), odpovídá mu organizace stejně jako pracovníkům, kteří tyto práce vykonávají v pracovním poměru, podle platných předpisů o odškodňování pracovních úrazů; rodinným příslušníkům odpovídá však organizace za úraz utrpěný při výpomoci jen podle občanského zákoníku.
Organizace odpovídá pracovníkům a jejich rodinným příslušníkům jen za zaviněnou škodu. Pouze při pracovním úrazu pracovníka je odpovědnost organizace širší. Není důvodu, proč by pracovník měl být při této činnosti chráněn méně než pracovník, který tuto činnost koná v pracovním poměru. Jinak je tomu již u úrazů rodinných příslušníků, kteří pracovníku vypomáhají podle jeho přání se souhlasem organizace. U těchto osob je namístě, aby jim organizace odpovídala jen za škodu jí zaviněnou.