(1) Poživatelům starobního, vdovského a sirotčího důchodu z důchodového zabezpečení (pojištění), kterým by se důchod nevyplácel anebo by se krátil při zaměstnání nebo pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu, se poskytuje důchod v nezměněné výši, jestliže je důchodce přechodně zaměstnán (přechodně pracovně činný v družstvu) po dobu sjednanou nejvýše na 120 pracovních dnů, a jde-li o práce administrativní, nejvýše na 60 pracovních dnů, pokud důchodce skutečně neodpracoval v takovém zaměstnání (pracovní činnosti) v kalendářním roce více než uvedený počet pracovních dnů. Podmínkou přitom je, že důchodce koná práce kampaňové, sezónní, špičkové, nárazové nebo výpomocné, které zpravidla nemohou být vykonány pracovníky zaměstnanými (pracovně činnými) v závodě (družstvu) po celý rok. Do počtu odpracovaných dnů se započítávají i dny, za které důchodci náleželo nemocenské.