a) jde-li o odměnu za včasné a úspěšné splnění rozhodujících úkolů, vedoucí příslušné organizace, a v národních výborech a v zařízeních jimi spravovaných, která neobstarávají agendu práce a mezd, rada národního výboru,

b) v ostatních případech vedoucí pracovníci pověření vedoucím organizace (radou národního výboru). Vedoucí organizace (rada národního výboru) vyčleňuje část prostředků, kterých mohou vedoucí pracovníci použít na odměny.