Společná ustanovení
§ 16
Úprava pracovní doby
§ 17
Pracovní úlevy při kratší pracovní době
Studující s kratší než stanovenou týdenní pracovní dobou (§ 86 zákoníku práce) nemají nárok na pracovní volno stanovené počtem hodin týdně a při studiu na vysokých školách na pracovní volno podle § 4 písm. a), b).
(1) Organizace umožní studujícím vhodnou úpravou pracovních podmínek, zejména rozvržením pracovní doby, splnit všechny povinnosti spojené se studiem a nebudou jim pokud možno nařizovat práci přesčas.
(2) Výchovným pracovníkům, kteří studují dálkově nebo externě, rozvrhne organizace pracovní dobu tak, aby měli každý týden jeden volný pracovní den k účasti na konzultacích a k individuálnímu studiu.
§ 18
Trvání pracovních úlev a hospodářského zabezpečení
(1) Pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení se odejmou studujícímu, který ve stanoveném termínu nevykonal s úspěchem zkoušky předepsané pro příslušný semestr nebo školní rok. Znovu se poskytnou tehdy, vykoná-li úspěšně všechny předepsané zkoušky v opravném termínu. Jde-li o studium, v němž nejsou předepsány zkoušky, odejmou se studujícímu pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení, jestliže organizace zjistí, že studující podstatně zanedbává studijní povinnosti. Výjimky povoluje organizace v odůvodněných případech po projednání se závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí a s příslušným vzdělávacím zařízením.
§ 19
Rozšíření pracovních úlev a hospodářského zabezpečení
Organizace mohou v případech odůvodněných svou kádrovou potřebou nebo potřebou studujícího, která je hodna zvláštního zřetele, poskytovat vyšší pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení, než jsou stanoveny v této vyhlášce; před svým rozhodnutím si organizace vyžádá stanovisko závodního výboru základní organizace Revolučního odborového hnutí a příslušného vzdělávacího zařízení.