(1) Vedoucí pracovníci jsou hmotně zainteresováni na hospodářských výsledcích podniku formou podílů na těchto výsledcích, zejména na přírůstku zisku, použitelného hrubého důchodu apod. Podíly na hospodářských výsledcích mohou být vedoucím pracovníkům poskytovány pouze na základě hodnocení dosažených hospodářských výsledků a plnění programových cílů vytyčených v dohodě, uzavřené písemně podle § 2. Prémie se vedoucím pracovníkům neposkytují.