(1) V souvislosti se zkracováním pracovní doby a zaváděním provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem^*) se poskytuje pracovníkům v hospodářských, rozpočtových a jiných organizacích mzdové zvýhodnění za každou hodinu odpracovanou o sobotách a nedělích až do výše 50 % příslušného mzdového tarifu, popřípadě příslušné částky základní měsíční mzdy. Do této výše se započítávají veškerá zvýhodnění poskytovaná dosud pracovníkům za práci v sobotu a v neděli.

(2) Mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích náleží pracovníkům vedle příplatku za práci v nočních směnách a příplatku za práci přesčas.

(3) Mzdové zvýhodnění za práci v sobotu nebo v neděli podle předchozích ustanovení nenáleží pracovníku, jestliže se mu za práci v sobotu nebo v neděli poskytne příplatek za práci ve svátek podle příslušných předpisů.^**)

(4) Jestliže se pracovníkům dosud poskytovalo podle mzdových předpisů mzdové zvýhodnění za práci v sobotu a v neděli jiným způsobem, popřípadě ve vyšším rozsahu, poskytuje se jim toto zvýhodnění nadále v dosavadním rozsahu až do změny soustavy základních mezd, pokud příslušný ústřední orgán nerozhodne jinak.