(1) Mzdových prostředků se v souladu s příslušnými předpisy používá k výplatě:

a) časových, úkolových, smíšených a podílových mezd, základních platů a osobních platů (základní mzdy),

b) příplatků a doplatků ke mzdě a jiných obdobných plnění poskytovaných podle mzdových předpisů,

c) náhrad mzdy,

d) prémií a odměn,

e) podílů na hospodářských výsledcích,

f) peněžitých odměn v socialistickém soutěžení,

g) odměn a náhrad podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a jiných odměn a náhrad poskytovaných podle zvláštních předpisů (dále jen „ostatní osobní výdaje“).