(2) Vykonává-li učeň v období odborného rozvoje produktivní práci v časové mzdě, dostane od organizace podle celkového zhodnocení jeho prospěchu v odborném výcviku, v teoretickém vyučování a chování odměnu: v první polovině období odborného rozvoje v rozpětí 50-75 %, v druhé polovině období odborného rozvoje v rozpětí 60 až 100 % časové mzdy, kterou by obdržel kvalifikovaný pracovník za stejný výkon, kvalitu a výsledky práce.