(3) Organizace s přihlédnutím k celkovému zhodnocení učně sníží v odůvodněných případech úhradu stanovenou podle ustanovení předchozích odstavců tak, aby částka, která zůstane učni z odměny za produktivní práci, dostatečně odlišovala různé pracovní výsledky učňů téže učební skupiny.*) Učni musí vždy zůstat z odměny za produktivní práci nejméně částka odpovídající horní hranici měsíční odměny pro druhý rok přípravného období.