4. Ustanovení § 5 odst. 2 zní:
„(2) Při závěrečném hodnocení má zkušební komise k dispozici učební smlouvu, občanský průkaz, vysvědčení za všechny ročníky učebního poměru, komplexní hodnocení učně za celou dobu učebního poměru (soustředěné hlavně za období odborného rozvoje), doklady o písemné, praktické a ústní zkoušce, kontrolní list o závěrečné učňovské zkoušce a protokol o závěrečných učňovských zkouškách. U pracovníků má zkušební komise k dispozici pracovní posudek, jímž organizace potvrzuje, že pracovník na dosavadním pracovišti získal vědomosti a dovednosti stanovené učebními dokumenty příslušného učebního oboru, vysvědčeni o zkoušce z odborných předmětů, popřípadě vysvědčení za všechny absolvované ročníky příslušného učebního oboru nebo vysvědčení z posledního ročníku školy, popř. doklad o ukončeném studiu (maturitní vysvědčení, diplom) nebo doklad o vyučení v příslušném učebním oboru (výuční list).“