b) do tří pracovních dnů po rozvázání pracovního (učebního) poměru okamžitým zrušením, popřípadě po rozvázání pracovního (učebního) poměru mladistvého pracovníka nebo učně dohodou anebo po odstoupení od pracovní (učební) smlouvy s mladistvým pracovníkem (učněm).