(3) Při skončení pracovního poměru s mladistvými pracovníky^*) oznamují organizace okresnímu národnímu výboru osobní údaje těchto pracovníků, druh vykonávané práce (funkci) a den skončení pracovního poměru. Obdobnou povinnost mají organizace i v případě, že odstoupí od pracovní smlouvy proto, že mladistvý pracovník nenastoupil do práce.