§ 1
Tato vyhláška se vztahuje na podniky a hospodářská zařízení zřízené společenskými organizacemi a vykonávající hospodářskou činnost na základě příslušných předpisů, popřípadě povolení národních výborů (dále jen „hospodářská zařízení“) a na drobné provozovny národních výborů (dále jen „drobné provozovny“).*)
§ 2
(1) Odměňování pracovníků hospodářských zařízení a drobných provozoven, pokud není upraveno zvláštními mzdovými předpisy vydanými pro ně ústředními orgány, se řídí
(2) Úkolové mzdy lze používat jen pro odměňování prací, pro něž jsou stanoveny pokrokové výkonové normy. Podílové mzdy lze používat jen pro odměňování drobných služeb obyvatelstvu, a to se souhlasem orgánu, který organizaci zřídil. Při používání obou forem mzdy musí být zároveň splněny ostatní podmínky stanovené ve mzdových předpisech uvedených v odstavci 1.
(3) Pro odměňování pracovníků hospodářských zařízení a drobných provozoven, na něž se vztahuje tato vyhláška, nelze používat mzdových předpisů platných pro pracovníky v provozovnách ve zvláštním zapojení na hospodaření podniků místního hospodářství.
(4) Společenské organizace sledují úroveň výdělků ve svých hospodářských zařízeních a zabezpečují, aby nepřevýšila úroveň obvyklou ve stejných profesích (funkcích) v obdobných provozovnách organizací místního hospodářství, popřípadě státního obchodu; kdyby došlo k takovému převýšení nebo k němu mohlo dojít, stanoví pro složky mzdy, které nejsou základní mzdou ani příplatkem k ní, přiměřený limit. Totéž platí pro národní výbory, pokud jde o jejich drobné provozovny.
§ 3
V České socialistické republice pozbývá platnosti článek 2 odst. 2 směrnic ministerstev financí a vnitra a Ústřední komise lidové kontroly a statistiky ze dne 17. srpna 1966 č. j. MF 351/32 000/ 1966 o drobných provozovnách národních výborů (poř. č. 10 Sbírky směrnic pro národní výbory).
§ 4
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.