(1) Poživatelům starobního, vdovského a sirotčího důchodu z důchodového zabezpečení (pojištění), kterým by se důchod nevyplácel anebo by se krátil při zaměstnání nebo při pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu, se poskytuje důchod v nezměněné výši, jestliže je důchodce přechodně zaměstnán (přechodně pracovně činný v družstvu) při kampaňových, sezónních, špičkových, nárazových nebo výpomocných pracích po dobu sjednanou nejvýše
pokud důchodce skutečně neodpracoval v takto sjednaném krátkodobém zaměstnání (pracovní činnosti) v kalendářním roce více než uvedený počet pracovních dnů. Do počtu odpracovaných dnů se započítávají i dny, za které důchodci náleželo nemocenské nebo náhrada mzdy, s výjimkou náhrady za nevyčerpanou dovolenou.
Výhody podle tohoto odstavce nenáležejí, jestliže mezi skončením trvalého pracovního poměru (pracovní činnosti) a dnem nástupu do práce v krátkodobém zaměstnání (pracovní činnosti) u téže organizace (družstva) neuplynulo aspoň 14 dnů.

a) na 180 pracovních dnů,

b) na 120 pracovních dnů, jde-li o administrativní práce,