(16) Opatření, při nichž odpadá podle odstavce 15 písm. a) až c) celá směna nebo její část, může organizace provést u pracovníků odměňovaných hodinovou mzdou jen v dohodě s nimi. V těchto případech nepřísluší pracovníkům za odpadlou pracovní dobu mzda. Nedojde-li k dohodě, je organizace povinna umožnit pracovníkům odpracovat plnou pracovní dobu podle svých provozních možností 24. a 31. prosince nebo v jiných dnech.