(4) Nárok na rodinnou podporu mají pracovníci, kteří v souvislosti s nástupem zaměstnání bydlí odloučeně od rodinné domácnosti, pokud jde o
- pracovníky ženaté a jim na roveň postavené,
- pracovníky, kterým není poskytováno odlučné podle předpisů o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů.
Rodinná podpora činí 8 Kčs za každý kalendářní den trvání pracovního poměru s výjimkami níže uvedenými: vyplácí se jednou za měsíc.
Rodinná podpora se neposkytne za celé dny
- řádné nebo mimořádné dovolené,
- návštěvy rodiny, je-li pracovníkovi hrazeno podnikem jízdné,
- ústavního léčení; podnik nesmí v tomto případě požadovat na pracovníkovi poplatek za ubytování na hromadné ubytovně.
Nárok na rodinnou podporu zaniká dnem, kdy odpadne některá z podmínek pro její poskytování.
Pracovníkům s neomluvenou absencí se za každou z prvých tří neomluvených směn krátí rodinná podpora o jednu třetinu částky připadající na měsíc, v kterém byla směna vynechána.