(12) Pracovníkovi, který v důsledku přesunu pracovní doby (odstavec 9) bude pracovat v sobotu nebo v neděli, nenáleží za práci konanou v tyto dny mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích;¹) rovněž pro odměňování práce přesčas se tyto dny nepovažují za dny pracovního klidu. Pracovníkovi, kterému se poskytuje mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích, náleží však toto zvýhodnění za práci v pátek 10. května, v úterý 24., v pondělí 30. a v úterý 31. prosince 1974.