(14) Pracovníkovi, který v důsledku přesunu pracovní doby (odstavec 11) bude pracovat v neděli, nepřísluší za práci konanou v tento den mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích;¹) tyto dny se nepovažují za dny pracovního klidu ani pro odměňování práce přesčas.