(8) Čerpá-li pracovník dovolenou na zotavenou po částech kratších než jeden týden tak, že do ní připadá další pracovní směna podle odstavce 1, nemění se tím celkový počet pracovních dní dovolené vyplývající z pracovního režimu obvyklého v organizaci. Pracovník, kterému připadne do dovolené další pracovní směna podle odstavce 1, obdrží náhradu mzdy za dovolenou za tolik pracovních dní dovolené, kolik mu jich odpadlo podle harmonogramu směn rozšířeného o další směnu.