(2) Po skončení pracovního poměru náleží pracovníkům náhrada jízdného do místa jejich trvalého pobytu, jestliže setrvali v pracovním poměru po dohodnutou dobu. Náhrada jízdného přísluší též, skončil-li pracovní poměr z důvodů, pro které může být pracovní poměr sjednaný na určitou dobu rozvázán před uplynutím této doby v případech stanovených zákoníkem práce, popřípadě vymezených pracovní smlouvou;⁴) náhrada však nenáleží, byl-li pracovní poměr zrušen okamžitě organizací podle § 53 odst. 1 zákoníku práce nebo rozvázán výpovědí podle § 46 odst. 1 písm. f) zákoníku práce.