(1) Pracovníkům, kteří nejsou zaškolováni a odměňováni podle obecného předpisu⁷) a nastupují práci v oboru, kterému nejsou vyučeni ani v něm nepracovali v posledních pěti letech, náleží příspěvek na zapracování, a to v prvém měsíci výkonu práce 40 %, v druhém měsíci 20 % a ve třetím měsíci 10 % hrubého výdělku dosaženého pracovníkem v příslušném měsíci ve stanovené týdenní pracovní době. Do doby poskytování příspěvku na zapracování se nezahrnují dny omluvené nepřítomnosti v práci.

(2) Zamešká-li zaškolovaný pracovník neomluveně směnu, ztrácí nárok na příspěvek na zapracování připadající na kalendářní měsíc, v kterém směnu zameškal.