a) výkon vojenské základní (náhradní) služby,

(1) Nepracoval-li člen družstva před vyčerpáním dovolené v kalendářním roce, za který se poskytuje dovolená, pro
krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu, za každých dalších 25 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu.

c) další mateřskou dovolenou,

b) pracovní neschopnost, pokud nevznikla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, za které družstvo odpovídá,

d) jiné důležité osobní překážky v práci, pro něž zameškaná doba se neposuzuje jako výkon práce pro účely dovolené pracovníků v pracovním poměru podle pracovněprávních předpisů,

(2) Za každou zameškanou pracovní směnu (pracovní den) nebo její převážnou část krátí družstvo členovi družstva dovolenou o jeden až tři dny, neomluvilo-li jeho nepřítomnost v práci. Neomluvené zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat a stejným způsobem krátit členovi družstva dovolenou, přesahují-li tato zameškání pracovní doby vcelku polovinu průměrné délky směny.

(3) Při krácení dovolené podle předchozích odstavců musí být členovi družstva, jestliže jeho členství v témž družstvu trvalo po celý kalendářní rok a v jeho průběhu nebyl skončen (dlouhodobě přerušen) výkon práce v družstvu, vždy poskytnuta dovolená aspoň v délce jednoho týdne a jde-li o mladistvého, v délce dvou týdnů. Dosahuje-li člen družstva mimořádných pracovních výsledků, může mu družstvo prominout krácení dovolené pro dřívější neomluvenou nepřítomnost v práci.

(4) Členovi družstva, který zameškal práci pro výkon trestu odnětí svobody, se za každých 25 takto zameškaných pracovních dnů krátí dovolená o jednu dvanáctinu. Stejně se krátí dovolená o dobu vazby, došlo-li k pravomocnému odsouzení člena družstva.

(5) Vyčerpal-li již člen družstva dovolenou nebo nevznikl-li mu na ni nárok, je družstvo povinno krátit mu dovolenou pro zameškání práce z důvodů uvedených v odstavcích 2 a 4 způsobem uvedeným v těchto odstavcích v příštím kalendářním roce. Nemůže-li krácení převést na příští rok pro skončení členství (skončení nebo dlouhodobé přerušení výkonu práce v družstvu), je člen družstva povinen vrátit vyplacenou náhradu odměny připadající na část dovolené, o kterou mu měla být dovolená zkrácena.