5. Do účelové aspirantury jsou vysíláni uchazeči (pracovníci) svými zaměstnavatelskými organizacemi. Tyto organizace odpovídají za výběr vysílaných uchazečů a vycházejí přitom ze
a) svých perspektivních plánů výchovy, zvyšování kvalifikace a rozmísťování kádrů;
b) komplexního pracovně politického hodnocení uchazečů a z plánů jejich osobního rozvoje.