(16) Pracovníkovi, který v důsledku přesunu pracovní doby podle odstavce 9 bude pracovat v sobotu, nenáleží za práci konanou v tento den mzdové zvýhodnění za práci o sobotách a nedělích;1) rovněž pro odměňování práce přesčas se tento den nepovažuje za den pracovního klidu.