(1) Pracovněprávní vztahy mezi interním aspirantem a školícím pracovištěm se řídí zákoníkem práce a ostatními pracovněprávními předpisy s výjimkou těchto ustanovení:

(2) Pro pracovněprávní vztahy mezi interním aspirantem a školícím pracovištěm platí dále tyto odchylky:

a) § 27 až 47, § 49 až 60, § 65 až 71, § 74 a 75, § 96 až 99a, § 111 až 119, § 122 a 123, § 129, 137, § 142 až 144, § 147, 155, § 163 až 168, § 227 a 227a, § 267 až 269 zákoníku práce; ustanovení § 61 až 64 zákoníku práce se použije přiměřeně,

b) § 1, 3, 6, 15, 35, 39, § 40 odst. 2 a 3 a § 47 odst. 2 nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 223/1988 Sb., kterým se provádí zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

a) místo náhrady mzdy za dovolenou, za nevyčerpanou dovolenou, za pracovní volno při překážkách v práci a za svátky přísluší internímu aspirantu stipendium;

b) při záznamu o pracovním vztahu podle ustanovení § 1-3 nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 54/1975 Sb. se v občanském průkazu interního aspiranta vyznačí, že jde o interní aspiranturu;

c) u interního aspiranta, který v době interní aspirantury utrpěl pracovní úraz nebo onemocněl nemocí z povolání, se po skončení interní aspirantury za průměrný výdělek před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání považuje průměrný výdělek, kterého dosahují kvalifikovaní pracovníci v povolání, pro něž se interní aspirant připravoval.