(1) Před vysláním pracovníka do účelové vědecké aspirantury (dále jen „účelová aspirantura“) uzavře s ním mateřské pracoviště dohodu podle § 143 zákoníku práce.

(2) Po dobu trvání účelové aspirantury poskytuje mateřské pracoviště účelovému vědeckému aspirantu pracovní volno a stipendium.

(3) Stipendium se určí ve výši průměrného výdělku,⁴) zjištěného ke dni předcházejícímu vzniku účelové aspirantury.⁵) Pokud účelovému vědeckému aspirantu náležely v rozhodném období podle mzdových předpisů, popř. podle kolektivní smlouvy podíly na hospodářských výsledcích nebo roční odměny poskytované vedoucím pracovníkům, započtou se do hrubého výdělku i tyto částky.

(4) Pro pracovněprávní vztahy mezi účelovým vědeckým aspirantem a školícím pracovištěm platí obdobně ustanovení § 2 s tím, že účelová aspirantura se do občanského průkazu nezaznamenává.

(5) Mateřské ani školící pracoviště nezapočítává účelové vědecké aspiranty do evidenčního počtu pracovníků a v tomto počtu je nevykazuje.

(6) Školící pracoviště uzavře s mateřským pracovištěm dohodu o zabezpečení účelové aspirantury přijatého pracovníka. V dohodě se stanoví zejména:

(7) Ubytování, které je popřípadě nutno účelovému vědeckému aspirantu poskytnout, se mu poskytuje bezplatně. Výše nákladů na ubytování se nezapočítává do základu pro zdanění jeho stipendia.

a) výzkumné téma, které bude účelový aspirant řešit, popř. bližší podrobnosti týkající se jeho řešení;

b) den vzniku účelové aspirantury;

c) stanovená délka doby účelové aspirantury;

d) v případě potřeby též, kdo a jakým způsobem zajistí ubytování účelového vědeckého aspiranta;

e) další důležité podmínky, např. materiální zabezpečení účelové aspirantury, potřebná kapacita v dílnách, ve výpočetním středisku apod., které se zavazuje zajistit mateřské pracoviště, popř. vyslání účelového vědeckého aspiranta během účelové aspirantury ke studijním pobytům na pracoviště v Československé socialistické republice nebo do zahraničí.